منتدى اسامة البقارالمحامى
منتدى اسامة دسوقى البقار يرحب بكم
منتدى اسامة البقارالمحامى
منتدى اسامة دسوقى البقار يرحب بكم
منتدى اسامة البقارالمحامى
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.



 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخولتسجيل دخول الاعضاء
بسم الله الرحمن الرحيم (( يَا أَيَّتُهَا النَّفْسُ الْمُطْمَئِنَّةُ ارْجِعِي إِلَى رَبِّكِ رَاضِيَةً مَرْضِيَّةً فَادْخُلِي فِي عِبَادِي وَادْخُلِي جَنَّتِي )) صدق الله العظيم ................. انة فى يوم الخميس الموافق التاسع من صفر عام 1432 من الهجرة الموافق 13/1/2011 من الميلاد توفى الى رحمة اللة الحاج دسوقى عمر البقار عظيم عائلة البقار بالجيزة ...................... فان للة وانا الية راجعون ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, والدى العزيز جفت الدموع من العيون ولكن اعلم انا قلبى ماذال ينزف دماء يا حبيبى الى يوم الدين
قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Support
دخول
اسم العضو:
كلمة السر:
ادخلني بشكل آلي عند زيارتي مرة اخرى: 
:: لقد نسيت كلمة السر
المواضيع الأخيرة
» علم المواريث .. كل شئ عن حساب المواريث في دقائق .. وبمنتهى السهولة
قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث I_icon_minitimeالخميس 01 يناير 2015, 1:01 pm من طرف نادى الريان

» حكم استانف هام في الغاء ضريبة كسب العمل
قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث I_icon_minitimeالخميس 01 يناير 2015, 12:58 pm من طرف نادى الريان

»  دورة كاملة فى صياغة العقود
قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث I_icon_minitimeالثلاثاء 30 أبريل 2013, 5:19 pm من طرف taha15

» برنامج المكتبه القانونيه " المرجع القانونى " جديد 8 ميجا فقط
قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث I_icon_minitimeالأربعاء 20 فبراير 2013, 12:32 pm من طرف ناجى رضوان

»  برنامج الفرعون لآداره مكاتب المحامون
قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث I_icon_minitimeالثلاثاء 19 فبراير 2013, 3:07 pm من طرف ناجى رضوان

» صيغــــة عقد بيع بالتقسيط
قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث I_icon_minitimeالأربعاء 24 أكتوبر 2012, 4:50 pm من طرف remon.gamil

» صيغ دعاوى متنوعة
قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث I_icon_minitimeالإثنين 09 يوليو 2012, 4:52 am من طرف خالدعبدالنبي

» بحث شامل عن نفقة الزوجية وابطالها وزيادتها وتخفيضها والتحرى عن دخل الزوج
قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث I_icon_minitimeالأحد 01 يوليو 2012, 11:20 pm من طرف aroma

» استئناف نفقة متعة
قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث I_icon_minitimeالإثنين 18 يونيو 2012, 5:04 pm من طرف على محمد

المواضيع الأكثر شعبية
المواضيع الأكثر شعبية

صيغ دعاوى متنوعة

بحث كامل عن الغش التجاري في المجتمع الإلكتروني

استئناف نفقة متعة

حكم نقض هام في الغاء ضريبة كسب العمل

الوعد بالبيع

المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 171 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 171 زائر

لا أحد

أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 405 بتاريخ الجمعة 22 نوفمبر 2024, 4:31 pm
احصائيات
هذا المنتدى يتوفر على 706 عُضو.
آخر عُضو مُسجل هو نادى الريان فمرحباً به.

أعضاؤنا قدموا 4063 مساهمة في هذا المنتدى في 3244 موضوع
أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
اسامة البقار - 2764
قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Vote_rcapقانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Voting_barقانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Vote_lcap 
الافوكاتو حنان - 381
قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Vote_rcapقانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Voting_barقانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Vote_lcap 
محمود دسوقى - 319
قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Vote_rcapقانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Voting_barقانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Vote_lcap 
محمود المصرى - 130
قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Vote_rcapقانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Voting_barقانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Vote_lcap 
رجب اللولى - 45
قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Vote_rcapقانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Voting_barقانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Vote_lcap 
حسين عبداللاهي احمد - 17
قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Vote_rcapقانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Voting_barقانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Vote_lcap 
احمدف - 7
قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Vote_rcapقانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Voting_barقانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Vote_lcap 
سلم محمد - 7
قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Vote_rcapقانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Voting_barقانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Vote_lcap 
محمود حافظ خالد - 7
قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Vote_rcapقانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Voting_barقانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Vote_lcap 
حريتى - 7
قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Vote_rcapقانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Voting_barقانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Vote_lcap 
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
ازرار التصفُّح
 البوابة
 الصفحة الرئيسية
 قائمة الاعضاء
 البيانات الشخصية
 س .و .ج
 بحـث
التسجيل
  • تذكرني؟

  •  

     قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث

    اذهب الى الأسفل 
    كاتب الموضوعرسالة
    اسامة البقار
    المدير العام

    المدير  العام
    اسامة البقار



    قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث Empty
    مُساهمةموضوع: قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث   قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث I_icon_minitimeالأربعاء 26 مايو 2010, 7:43 am

    الكتاب الثالث
    التوجيه والتدريب المهني


    مادة 131:يقصد في تطبيق احكام هذا الكتاب بالمصطلحات الاتية المعاني المبينة قرين كل منها :

    بالتوجيه المعني :مساعدة الفرد في اختيار المهنة او المسار المهني ملاءمة لقدراته واستعداده وميوله في ضوء الدراسات المستمرة لسوق العمل والمهن المطلوبه ومقوماتها0

    بالتدريب المهني :الوسائل التي من شأنها تمكين الفرد من اكتساب وتنمية المعارف والمهارات والقدرات اللازمة لاعدادة للعمل المناسب 0
    الباب الأول
    تنظيمات التدريب المهني


    مادة 132: يشكل المجلس الاعلي لتنمية المواد البشرية ويصدر بتحديد اختصاصه ونظام العمل به، قرار من رئيس الجمهوريه ،ويتولي رسم السياسه القوميه لتخطيط التنميه البشريه ووضع برنامج قومي لتنميتها واستخدامها الاستخدام الامثل بالتنسيق مع الوزارات والجهات المختصه0

    مادة 133:ينشأصندوق لتمويل التدريب والتأهيل تكون له الشخصية الاعتباريه العامة ،يتبع الوزير المختص وذلك لتمويل انشاء وتطوير وتحديث مراكز وبرامج التدريب التي تستهدف الماءمة بيت احتياجات سوق العمل المحلي والخاص0

    ويختص الصندوق بوضع الشروط والقواعد التي تتبع لبرامج ومدد التدريب المهني الدراسية والنظرية ونظم الاختبارات والشهادات التي تصدر في هذا الشأن 0

    ويصدر رئيس مجلس الوزراء قراراَ بتشكيل مجلس إدارة الصندوق برئاسة الوزير المختص يحدد نظام العمل به وفروعه في المحافظات ولائحته التنفيذيه ونظام تحصيل موارده والنظام المحاسبي الواجب اتباعه ونظام الرقابه علي امواله 0

    مادة 134:تتكون موارد الصندوق المشار إليه في المادة السابقة من :

    1% من صافي أرباح المنشآت الخاضعة لاحكام هذا القانون والتي يزيد عدد العاملين بها علي عشرة عمال

    ما تخصصه له الدولة من موارد0

    الاعانات والتبرعات والهبات التي يقبلها مجلس إدارة الصندوق طبقا للقواعد التي تحدد اللائحة التنفيذيه للصندوق0

    عائد استثمار اموال الصندوق ،طبقاَ للقواعد التي تحددها اللائحة التنفيذية للصندوق0

    ويكون للصندوق حساب خاص لدي احد البنوك التجاريه المعتمدة لدي البنك المركزي وترحل امواله من سنة ماليه إلي اخري0

    ويعد الصندوق سنويا القوائم الداله علي المركز المالي وتخضع امواله لرقابة الجهاز المركزي للمحاسبات0
    الباب الثاني
    الترخيص بمزاولة عمليات التدريب المهني


    مادة 135: لا يجوز لاية جهة مزاولة عملية التدريب المهني إلا إذا كانت متخذة شكل شركة من شركات المساهمة او التوصية بالاسهم او الشركات ذات المسئوليه المحدودة ، ويحدد المجلس الاعلي لتنمية الموارد البشريه المنصوص عليه في المادة (132) من هذا القانون الحد الادني لراسمال كل من هذة الشركات الذي تمارس فيه عملية التدريب0

    ويستثني من احكام الفقرة السابقة:

    1-الجهات والمنظمات النقابيه والمؤسسات الاهليه المنشاة وفقاَ للقانون رقم 84 لسنة 2002 والتي تزاول عمليات التدريب المهني وقت صدور هذا القانون 0

    2-الجهات التي تنشئها وحدات الجهاز الإداري للدولة والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحليه0

    3-الجهات التي تزاول عمليات التأهيل والتدريب المهني للمعوقين0

    4-المنشاة التي تتولي تدريب عمالها0

    مادة 136: يشترط لمزاولة عمليات التدريب المهني الحصول علي ترخيص بذلك من الوزارة المختصه باستثناء الجهات المنصوص عليها في البنود (2،3،4) من الفقرة الثانية من المادة السابقة0

    ويصدر الوزير المختص قرارا بتحديد شروط وقواعد وإجراءات منح الترخيص وقيده في السجل الخاص0

    ويعد بالوزارة المذكورة سجل لقيد الجهات التي يتم الترخيص لها بمزاولة عمليات التدريب المهني 0

    وتلتزم الجهات التي تزاول عمليات التدريب المهني وقت صدور هذا القانون بالحصول علي الترخيص المشار إليه خلال سنة من تاريخ العمل بهذا القانون0

    ويلغي الترخيص في حالة الإخلال باي شرط من شروطه0
    الباب الثالث
    مزاولة عمليات التدريب المهني


    مادة137: تلتزم الجهات المرخص لها بالتدريب المهني بعرض البرامج التدريبية التي تضعها الأجهزة المعنيه بالوزارة المختصة لاعتمادها ، مراعية في ذلك:

    1-الشروط التي يجب توافرها في المتدربين للالتحاق بالبرامج ومصروفات التدريب0

    2- مدي كفاية العمليات التدريبيه من حيث موضوعها ومجالات التدريب وعدد الساعات المخصصة لها 0

    3-مستويات ونوعيات المدربين0

    4-مستوي المهارة التي يكتسبها المتدرب بعد الانتهاء من البرنامج0

    5-اية شروط اخري تضعها الوزارة المختصه0

    ويتم اعتماد البرامج المقدمة خلال ستين يوما من تاريخ تقديمها ويعتبر فوات هذة المدة دون اخطار اعتمادا لهذة البرامج0

    مادة 138:يشترط في المتدربين الذين يزاولون اعمال التدريب المهني ان يرخص لهم بذلك من الوزارة المختصه 0

    ويصدر الوزير المختص قرارا بتحديد شروط وقواعد وإجراءات منح الترخيص وحالات الغائه0

    ويعد الوزارة المختصه سجل القيد المدربين المرخص لهم يتم التأشير فيه بحالات الغاء التراخيص0
    الباب الرابع
    قياس مستوي المهارة وتراخيص مزاولة الحرف


    مادة 139:تلتزم الجهة التي تزاول عمليات التدريب المهني ان تمنح المتدرب شهادة تفيد باجتيازه البرنامج التدريبي الذي عقدته وتبين المستوي الذي بلغه 0

    ويحدد بقرار من الوزير المختص البيانات الاخري التي تدون في هذة الشهادة وكذلك الاحكام الخاصة بقياس مستوي المهارة والجهات التي تختص بتحديد هذا المستوي والحرف التي تخضع لهذا القياس وكيفية اجرائه وشروط التقدم له والمكان الذي يجري فيه بالنسبة لكل حرفة والشهادات التي تمنحها الجهات التي تتولي هذا الاجراء ودرجات المهارة التي تقدرها وجميع البيانات التي يجب اثباتها في تلك الشهادات مع بيان الرسم المقررعنها بما لا يجاوز اربعين جنيها وحالات الإعفاء من هذا الرسم0

    مادة 140: علي كل من يرغب في مزاولة حرفة من الحرف الواردة بقرار من الوزير المختص المشار إليها في المادة السابقة ،التقدم للجهة الإدارية المختصه بطلب الحصول علي ترخيص مزاولة الحرفه0

    ويحظر علي صاحب العمل استخدام عامل في احدي الحرف المبينة بالقرار الوزاري المشار إليه بالفقرة السابقة ، إلا إذا كان العامل حاصلا علي الترخيص المذكور0ويحدد بقرار من الوزير المختص بعد اخذ رأى التنظيم النقابي شروط وقواعد وإجراءات منح الترخيص والرسم المقرر له بما لا يجاوز اربعين جنيهاَ وحالات الإعفاء منه0
    الباب الخامس
    التدرج


    مادة 141: يعتبر متدرجا كل من يلتحق لدي صاحب العمل بقصد تعلم مهنة او صنعة 0 ويصدر الوزير المختص قراراَ بالقواعد والإجراءات المنظمه للتدرج المهني0

    مادة 142: يجب ان يكون اتفاق التدرج مكتوباَ وتحدد فيه مدة تعلم المهنة او الصنعة ومراحلها المتتابعه والمكافأة في كل مرحلة بصورة تصاعديه علي الا تقل في المرحلة الاخيرة عن الحد الادني للاجر المحدد لفئة العمال في المهنة او الصنعة التي يتدرج فيها 0

    مادة134: لصاحب العمل ان ينهي اتفاق التدرج إذا ثبت لديه عدم صلاحية المتدرج او عدم استعاده لتعلم المهنة او الصنعة بصورة حسنة ، كما يجوز للمتدرج ان ينهي الاتفاق0

    ويشترط ان يخطر الطرف الراغب في انهاء الاتفاق الطرف الاخر وبذلك قبل ثلاثة ايام علي الاقل 0

    مادة 144: تسري علي المتدرجين الاحكام الخاصة بالجازات وساعات العمل وفترات الراحة المنصوص عليها في المواد من (47) إلي (55) ومن (80) غلي (87) من هذا القانون 0
    الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
    https://osama.forum-canada.com
     
    قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثالث
    الرجوع الى أعلى الصفحة 
    صفحة 1 من اصل 1
     مواضيع مماثلة
    -
    » قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الأول
    » قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الرابع
    » قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الخامس
    » قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب السادس
    » قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003م - الكتاب الثاني - الجزء الأول

    صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
    منتدى اسامة البقارالمحامى ::  منتدى الكتب و القوانين و التشريعات -
    انتقل الى: